CARTA DE PRESENTACIÓN | TTI Trabajos en Bolivia

CARTA DE PRESENTACIÓN

Contenido de la carta de presentación

La carta es el primer folio que el seleccionador lee, por tanto, su objetivo principal consiste, precisamente, en captar su atención. La impresión que se ha de transmitir es la de haber dedicado tiempo y atención antes de ponernos en contacto con el anunciante, intentando responder a sus exigencias.

Evita absolutamente las respuestas apresuradas, los currículums a los que se les cose una tarjeta de visita con las palabras "estoy dispuesto para una entrevista!". Tampoco se aconsejan cartas estándar fotocopiadas y sin indicación del destinatario y que dejan ver, que son utilizadas para cualquier destino. La carta, breve y sintética, debe contener un mensaje lo más personalizado posible y que exprese nuestro interés por la oportunidad que se nos ofrece.


El contenido de la carta

Esta elección es personal, a menos que el anuncio de instrucciones precisas al respecto. En los últimos años, algunas empresas prestan atención a los rasgos grafológicos, al estudio de la expresión de rasgos de la propia personalidad en la caligrafía.

Si tenemos una escritura agradable, y sobretodo, muy clara, podemos escribir a mano la carta, en todo caso no olvidar firmarla de puño y letra.

Incluso en el caso en que se pida el currículum sea manuscrito y temamos que nuestra caligrafía no sea lo suficientemente clara, se puede escribir la carta a mano, acompañándola de un folio con el texto.


Objetivos de la carta:

  • Presentar brevemente el resto de los folios y sencillamente escribir las fórmulas de saludo, sin añadir nada a lo ya escrito en el currículum.
  • Precisar o subrayar algunos detalles.
  • Indicar algunos motivos de particular interés por un determinado puesto.

Algunos ejemplos

La carta de cortesía

Veamos una carta de acompañamiento.

JUAN GARCIA PEREZ opta al puesto de gestión y tramitación de pedidos

Santa Cruz, 05 de diciembre de 2016

 

Asunto: Ref.: AB/456

Con referencia a su anuncio sobre la oferta que Uds. Hacen para un puesto de gestión y tramitación de pedidos de clientes, les presento mi propia candidatura.

Con la presente carta les envío mi currículum y estoy a su disposición para cualquier información posterior.

Atentamente

 

Juan García

 

Se adjunta: currículum.

La carta que aporta aclaraciones

Veamos una carta que ntenta aportar algún tipo de aclaración.

JUAN GARCIA PEREZ opta esta vez por el puesto de adjunto al departamento de control de gestión.

Santa Cruz, 05 de diciembre de 2016

 

Asunto: Ref.: BH/88

Estimados señores,

Creo responder a los requisitos solicitados para el cargo que Uds. ponen a disposición, por ello, les envío mi currículum.

Deseo subrayar que la empresa en la que he trabajado hasta la fecha, que trabaja sobre pedidos de los clientes, requiere una particular atención a los aspectos financieros.

Estoy a la disposición de Uds. para una entrevista en que les puedo dar más detalles.

Atentamente

Juan García

Adjunto: currículum.

La carta de autocandidatura: para ofrecernos directamente a una empresa

La carta de presentación o de autocandidatura es una carta en la que nos presentamos directamente a una empresa, que por el motivo que fuere, juzgamos interesante. No se trata, pues de una respuesta a una búsqueda de personal promovida por la empresa, sino de un movimiento espontáneo por parte nuestra.

Si lo realizamos correctamente, evitando dar la impresión de que se envía el mismo currículum a todas las empresas que pueden localizarse en el listín de teléfonos, puede considerarse como un signo positivo de iniciativa personal y motivación para el trabajo.


Las ventajas de esta autocandidatura son:


  • No se entra, casi nunca, en competición directa con otros candidatos.
  • Podemos adelantarnos, de una forma evidente, a alguna de las necesidades de la empresa.
  • Evitaremos estar sometidos a largas colas de espera.
  • Este tipo de acciones se adaptan muy bien a las necesidades de pequeñas empresas y estudios o bufetes profesionales.
  • Quizás nuestro currículum quede archivado y sea utilizado en futuros contactos.

Carta de autocandidatura. Fases de preparación

Definir el tipo de empresa que nos interesa:


  • Según nuestra competencia y preparación.
  • Según las dimensiones, sector y tipo de la empresa que pueda interesarnos.
  • Según lógicamente su localización geográfica, su política de remuneración salarial...

Así podremos escribir nuestro currículum para conseguir los puestos que realmente nos interesan.


Identificación de las empresas

Para ello, se aconseja acudir a las Cámaras de Comercio, Asociaciones industriales, Revistas Especializadas, Departamentos de Industria... En algunos lugares puede conseguirse más información como el número de trabajadores, la facturación y el nombre de los responsables y directivos.


Elegir la persona a la que se dirige la carta

Si nuestro primer objetivo es conseguir una entrevista, esta no ha de ser necesariamente con el director de personal, pero no tienes que olvidar que nuestro currículum sí debemos de dirigírselo a él.
Una estrategia que puede dar buenos resultados es la de "apuntar alto", escribiendo al presidente o al propietario de la empresa: éstos generalmente no tiran los papeles a la papelera, sino las pasan a sus colaboradores con las instrucciones oportunas sobre lo que se ha de hacer.

Otro posible interlocutor podría ser el responsable de la sección o departamento en el que nos gustaría trabajar. Si presentamos nuestro currículum para trabajar como asesor de exportación de productos, te puedes dirigir al director Comercial, quien puede valorar si necesita o no una nueva persona.


Encontrar el nombre

Por regla general, es importante que las cartas sean dirigidas a una persona concreta y de forma genérica a una nombre de la empresa.


Formulación de nuestra oferta

Una vez recogida la información sobre la empresa a la que queremos dirigir nuestro currículum hay que preguntarse sobre lo que puedes ofrecerle y una vez tengas claros los puntos que aportarás, formular tu propuesta. Cuanto más preciso sea el perfil profesional que escribamos, mayores garantías de éxito habrá.


Propuesta

Tu oferta puntual y muy cuidada, ha de reflejar sin lugar a ninguna duda que está interesado en formar parte de la empresa a la que te diriges y consecuentemente, que estás informado sobre ella, sus actividades sus objetivos básicos y su talante profesional. Ha de constar solamente de una página en la que explicas porqué crees oportuno mantener una entrevista con la empresa y tu carta será más o menos detallada, dependiendo si añades o no un ejemplo de tu currículum.


Los factores de éxito de una carta de autopresentación

La carta ideal ha de estar compuesta por cuatro parráfos:

  • Apertura
  • Cuerpo
  • Petición de entrevista
  • Saludo final y despedida

Apertura

Se debe capatar inmediatamente la atención del lector, este es, el que ha de despertar la curiosidad. Sin embargo no debes de cometer el error de habar de ti mismo. Habla de la empresa, que es el argumento más interesante para el lector, explicando los motivos que te han llevado a fijarte en ella.


Cuerpo

En esta segunda parte se explica por qué tu colaboración puede ser ventajosa: tu disponibilidad, el conocimiento de idiomas, resultados...


Petición de una entrevista

No olvides que el objetivo que se pretende es, precisamente conseguir una entrevista. Por ello, hay que manifestar que estás disponible e interesado en ella, incluso anunciando que en un plazo breve harás una llamada telefónica. A la hora de pedir una entrevista deja ver el aprecio y consideración que nos merece el tiempo que nos dedicará.

Saludo y despedida

Carta de autocandidatura. Ejemplos

Veamos dos ejemplos de cartas de autocandidatura:


Ejemplo : Licenciado en Económicas, para un cargo administrativo

Santa Cruz, 05 de diciembre de 2016

 

Estimado señor Sánchez,

Recientemente he finalizado el Grado de Ciencias Económicas en la Universidad de Barcelona y estoy interesado en trabajar en la Administración de una empresa en Zaragoza; poseo los conocimientos teóricos de las leyes económicas y tengo un gran interés por la gestión administrativa y financiera de una holding comercial.

He tenido ocasión de leer en la prensa la reciente fusión de su empresa con el grupo RAMA y deseo presentarle mi candidatura por si Uds. han previsto reforzar su departamento financiero.

Le agradecería me concediera una entrevista en el curso de................ en la cual me agradaría presentarle mi currículum.

En espera de su respuesta, le saluda atentamente,

José Ros

Ejemplo : Secretaria con el título de Formación Profesional, rama secretariado

Santa Cruz, 05 de diciembre de 2016

 

Estimada señora:

He sabido que la empresa DELTA abre una sucursal en Alemania y que sus proyectos de expansión prevén abrirse también a otros países europeos.

Le envío mi currículum para el caso de que su empresa tuviera previsto potenciar la estructura del Departamento Comercial con una secretaria. Tengo una experiencia específica de dos años en tal puesto y un buen conocimiento del alemán, que he estudiado desde que tenía 10 años.

Soy una persona metódica y ordenada, acostumbrada a trabajar de forma autónoma y poseo una gran capacidad para las relaciones personales. Me alegraría poderle proporcionar cualquier otra información que Ud. Precisase si Ud. Tiene a bien concederme una entrevista.

Atentamente

Lucía Puerto

Adjunto currículum