EL CURRICULUM | TTI Trabajos en Bolivia

EL CURRICULUM

Características de un curriculum con éxito

Las características de un currículum con éxito son:

Fácil de leer
Responde a las necesidades de quien lo lee.

Gráficamente agradable
Su estructura gráfica ayuda también al lector; no existen en absoluto, errores, manchas o imprecisiones.

Equilibrado en su tono
Ha de ser creíble, no se ha de vender uno demasiado, pero tampoco es aconsejable minusvalorarse.

Homogéneo
Trata de forma uniforme todas las informaciones que se dan: las fechas, los lugares y las direcciones son tratas siempre de la misma manera.

Completo
Da impresión de presentar todo aunque hayamos juzgado oportuno evitar algunos datos carentes de importancia o no acordes con el resto.

Original
Ha de distinguirse de los otros currículum por su estilo, experiencias, presentación gráfica o cualquier otra cosa que pueda atraer la atención del seleccionador.

Que de respuesta a las "necesidades" de la empresa
Quien lo lea ha de pensar " esta es la persona que estamos buscando" o bien, "quisiera conocer a esta persona", o bien " este joven posee un potencial que podemos valorar": en resumen ha de suscitar el deseo del encuentro.

Estructura

En las listas que verás a continuación, los datos tachados no son necesarios que los pongas en tu currículum.

1. Datos personales

Nombre y Apellidos

Lugar y fecha de nacimiento

Estado civil

Profesión de padres hermanos

Nacionalidad

Situación militar

Dirección

Lugar de contacto/domicilio

Teléfono

Datos físicos

Pertenencia a categorías especiales

Fotografía

2. Experiencias académicas y de formación

Título de escuela superior

Licenciatura universitaria o doctorado

Estudios incompletos o interrumpidos

Capacitación para la profesión

Cursos de formación

Cursos de idiomas

Becas de estudio

3. Idiomas

Nivel de conocimiento, capacidades

4. Experiencia profesional

Prácticas en empresa

Experiencias positivas

Aprendizaje y tiempo de prácticas

Trabajos anteriores

Trabajo u ocupación actual

5. Otra información

Otros conocimientos

Estancias en el extranjero

Retribución salarial actual

Disponibilidad para ser trasladado

Hobbies e intereses personales

Referencias

Otras informaciones varias

Modelos de curriculum

Orden cronológico, no cronológico y funcional

La estructura cronológica consiste en listar nuestras diversas actividades ordenadas desde la más antigua hasta las más recientes.
Esta opción es aconsejable en caso de que el currículum manifieste de forma clara que a lo largo de los años se ha dado un progreso evidente de la propia carrera profesional en la misma o en distintas empresas.

La estructura no cronológica permite poner de relieve de forma especial nuestra situación actual y las competencias y responsabilidades que hemos desempeñado últimamente, ya que pone en primer plano nuestras últimas experiencias de trabajo.

La estructura funcional permite evidencia y agrupar algunas de las responsabilidades que hayas desempeñado y adquirido en los diversos campos de actividad. De este modo, puedes hacer más claro y explícito de forma inmediata lo que ofreces a la empresa a la que envías tu currículum.

currículum

Datos personales

Nombre y Apellidos: Juan GARCIA PEREZ
Lugar y fecha de nacimiento: Madrid, 20 de Junio de 1975
Estado civil: soltero
Dirección: C/ Demóstones,
123- Barcelona
Teléfono:61568176871
Servicio militar: cumplido


Formación académica

1999: Licenciatura en Ciencias Económicas, Universidad Autónoma de Barcelona, con la calificación de notable

2000: Curso de Gestión Empresarial con soporte informático de 600 horas de duración, en el Instituto ABC, Madrid


Idiomas

Inglés: bueno, con conocimiento en términos comerciales
Francés: medio


Experiencia de trabajo

1998-2000: Contratos eventuales en stands comerciales, con motivo de la celebración de ferias.

Diciembre, 1999 - Enero 2000: colaboración en una empresa familiar para el control de reservas de almacén y elaboración del inventario.


Otras informaciones

Estoy interesado en trabajar en el área administrativo-comercial de una empresa situada en la zona norte de XXXX.
Poseo carnet de conducir, clase B1
Disponible para viajes y traslados

El currículum de quien ya tiene experiencia laboral

De tu currículum se ha de deducir un claro progreso en la carrera profesional y, en la medida de lo posible, ha de traslucir una coherencia lógica en las responsabilidades que has desempeñado. Después, como siempre, debes de adaptar al tipo de empleo al que aspiras.
Como regla general, es procedente recordar los proyectos en lo que se ha trabajado, citar las cifras de los recursos gestionados, y los resultados obtenidos y finalmente hacer referencia el propio nivel de autonomía y responsabilidad.
En caso de se ha ya cambiado de trabajo frecuentemente, se pueden omitir los empleos más breves y menos significativos, a fin de no dar impresión de inconstancia.

currículum

María RUIZ DE GARATE
Nacida en Gerona, 19.05.1960
Casada con Luis Martínez
Residente en Gerona, c/ Ros, 123
Tel: 96556465


Estudios y formación

1993- 1994 Formación profesional de 2º grado, Instituto Técnico Comercial, Gerona. Especialidad Secretariado.
1994-1995 Curso de estenografía, Instituto Sócrates, Gerona. Duración 5 meses a tiempo parcial
2000 Curso de Windows 98. Infor Center, Gerona. Duración 50 horas.


Idiomas

Inglés y francés: a nivel académico


Experiencia laboral

02.95-09.98
FIRST, S.A., Gerona. Producción de material plástico: responsable de contabilidad, control y apuntes de los libros de caja, diario y facturación.

02.99-02.2000
SAEL,S.A., Tarragona. Producción de accesorios para la industria del automóvil: secretaria de Dirección Administrativa. Contrato de sustitución por maternidad. Funciones de secretaría, gestión de rutinas, burocráticas, relación de proveedores, relaciones con las agencias de seguros.

Desde 10. 2000
UNI, S.L., Gerona. Instalaciones Industriales . Responsable de la contabilidad general. Anotaciones de diario, facturación, IVA, redacción y cierre de balance del ejercicio. Respondo de mi gestión al Administrador General y tengo bajo mis órdenes a dos colaboradores


Otras informaciones

Conocimiento de los sistemas informáticos de gestión administrativa y de programas de Windows 98.
Estoy interesada en trabajar en un puesto dedicado al control de la gestión.
Ultima remuneración: 3.5 millones de pesetas brutas, empleada de 1ª categoría.
Poseo carnet de conducir B1.

El curriculum online

Hoy por hoy es fundamental que también conozcas e introduzcas tu currículum on-line.

Para ello hay algunos aspectos que debes de tener en cuenta.

Ya no basta escribir tu currículum a máquina o la buena calidad del papel, porque muchas veces ni se verá impreso.

Tu currículum deberá ahora ser completamente dinámico, ya que no estás enviando un papel en un sobre cerrado. Te damos algunas claves para mejorar tu currículum frente a la nueva era digital.

  • Crea tu currículum en trabajos.com para que las empresas puedan encontrarte.
  • Imprescindible tu correo electrónico o e-mail. Será tu forma de contacto con las empresas.
  • ¿ Por qué no haces tu propia página web para darte a conocer mejor?.
  • No incluyas datos equívocos o erróneos en tu suscripción; las empresas no te tomarán en serio.
  • Facilita todos los datos posibles.
  • Firma tu currículum con tu dirección de correo electrónico.
  • Mantén actualizado tu currículum.

Algunos consejos

Veamos uno a uno los puntos que más dudas puedan surgir.

Profesión de los padres y hermanos Es una información que generalmente se pide en la fase de selección pero no es habitual indicarla en el currículum.

Nacionalidad Es oportuno indicarla únicamente en caso de ser distinta de la del país en el que se habita o bien, si la nacionalidad es doble.

Pertenencia a categorías personales Puede ser útil indicar posible invalidez. No es raro, que en determinados casos, se prefiera contratar una persona con determinadas características, a fin de cumplir con ciertos requisitos legales. Las empresas consiguen subvenciones cuando contratan a personas con minusvalías.

Fotografías No hay que enviar fotografías, a no ser que se pidan expresamente; en este caso, debes enviar una foto reciente de tamaño carnet.
Para algunos puestos, frecuentemente para aquellos que exigen un contacto con el público, se pide, de hecho, una buena presencia: la fotografía deberá ser de una calidad óptima.

Experiencia académica y de formación Es importante subrayar que esta sección es fundamental sobre todo para los jóvenes, cuya experiencia de trabajo es limitada. Según vaya incrementándose el peso de las experiencias profesionales, los cursos de formación tendrán menos peso.
Un buen currículum ha de ser homogéneo, es decir debes tratar los datos uniformemente, y por tanto en el mismo orden.

Idiomas El conocimiento de idiomas se ha de indicar con precisión y no se han de explicar detalles no pedidos ni necesarios.
En este tema es absolutamente negativo e improcedente presumir imprudentemente de conocimientos que no poseen: si para determinado puesto es indispensable un buen nivel de francés, deberás dominar tal lengua de forma que se hable y entienda a perfección.

Podemos intentar construir una escala de valoración para el conocimiento de idiomas, en la que no haremos distinción entre hablado y escrito, salvo casos excepcionales.


Nivel de conocimientos Capacidades
Lengua materna Capacidad de expresarse con un perfecto dominio
Excelente / Bueno Capacidad para gestionar conversaciones de trabajo
Discreto Capacidad para hacerse entender pero con errores
Académico Se produce comunicación con dificultad

Experiencia profesional

En esta sección se ha de escribir:

  • La fecha de comienzo y de fin de la relación.
  • La razón social exacta de la empresa.
  • La sede de trabajo.
  • El sector de actividad y el tipo de actividad de la empresa.
  • La posición actual.
  • Las tareas.
  • Las responsabilidades

LO QUE NO debe de ponerse:

  • Los fracasos.
  • Los organigramas de la empresa.
  • Los motivos de despido o dimisión.
  • Noticias reservadas relativas a la empresa o sociedad actual.

La falta de experiencia profesional
Los jóvenes que habéis terminado recientemente los estudios, podéis tener dificultad a la hora de pensar qué es lo que podéis incluir en esta sección; de todas formas en caso de que no se haya desempeñado ninguna actividad laboral o no se haya realizado ninguna experiencia que pueda ser citada en el currículum, se ha de EVITAR citar estas carencias.

Nunca poner

Experiencia profesional: ninguna